劳动仲裁最快多久开始

法律分析：
（1）劳动争议仲裁申请有明确的受理流程，仲裁委在收到申请的五日内决定是否受理，符合条件就受理并通知申请人，不符合则书面通知且说明理由。这保障了申请人及时知晓申请的处理情况。
（2）受理后，仲裁委在五日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期，这保证了被申请人的答辩权利。
（3）从受理到开庭一般需一至两个月，为仲裁委和双方当事人提供了准备时间。
（4）仲裁庭裁决案件通常应在四十五日内结束，特殊情况经批准可延期十五日，确保了案件处理的及时性。

提醒：劳动仲裁流程有时间规定，但实际情况可能有差异。不同案情处理时间不同，建议咨询以获取更精准的分析。
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劳动仲裁从申请到出结果有明确的时间流程。劳动争议仲裁委员会收到申请后5日内决定是否受理，符合条件则受理并通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。受理后5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期，从受理到开庭一般需1-2个月。仲裁庭应在受理申请之日起45日内结束案件裁决，案情复杂经批准可延期15日，所以最快约45天出结果。

为高效解决劳动争议，建议申请人提前准备好充分证据，确保材料完整准确；被申请人收到通知后及时答辩，积极应对。双方保持与仲裁委的沟通，关注案件进展，配合仲裁程序，以加快案件处理速度。
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结论：
劳动争议仲裁申请符合受理条件会在五日内受理，受理后五日送达申请书副本，被申请人有十日答辩期，从受理到开庭约一至两个月，仲裁结果最快四十五天得出。
法律解析：
依据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到申请后，若认为符合受理条件，会在五日内受理并通知申请人；不符合则书面通知且说明理由。受理后五日内，仲裁委要将申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。之后安排开庭，通常从受理到开庭需一至两个月。仲裁庭裁决案件应在受理申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期十五日，所以最快四十五天能出结果。劳动仲裁的这些流程和时间规定，保障了劳动者和用人单位的合法权益，使劳动争议能有序解决。如果大家在劳动仲裁方面有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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（一）申请仲裁后，若对仲裁委是否受理存疑，可在提交申请五日后主动联系询问进展。
（二）作为被申请人，在收到仲裁申请书副本后，要在十日答辩期内准备好答辩内容。
（三）申请人和被申请人都要留意仲裁委安排的开庭时间，提前做好准备。
（四）在仲裁过程中，若遇到案情复杂需延期情况，要关注仲裁委通知，了解新的结果出具时间。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动争议仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，符合条件的受理并通知申请人，不符合的书面通知且说明理由。

2.受理后5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期，从受理到开庭大概需1-2个月。

3.仲裁庭应在受理申请之日起45日内结束案件裁决，案情复杂经批准可延期15日，最快45天出结果。