你好，假如本人是湖南省长沙县地区的，想咨询，单位多久要给员工交五险一金

单位应在用工之日起30日内为员工缴纳五险一金。

分析：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，同时按照规定缴纳住房公积金。这是用人单位的法定义务，不得违反。

提醒：若单位长时间未给员工缴纳五险一金，表明问题比较严重，可能涉及违法行为，员工应及时向当地社保部门或住房公积金管理中心投诉，并寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 向社保部门或住房公积金管理中心投诉：员工需提供相关证明材料，如劳动合同、工资条等，证明与用人单位的劳动关系及单位未按时缴纳五险一金的事实。相关部门将依法进行调查处理。

2. 申请劳动仲裁：员工可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位补缴五险一金及支付相关赔偿。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。

3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行裁决，员工可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出相应判决。在处理过程中，员工应保留好相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：
从法律角度看，单位未按时缴纳五险一金的常见处理方式包括：向社保部门或住房公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等。

选择方式：员工应根据自身实际情况和诉求选择合适的处理方式。若问题较为简单，可直接向相关部门投诉；若涉及复杂争议，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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