你好，倘若本人是德惠地区的，了解一下，退休时医保缴费年限不够，单位部分归谁补缴

退休时医保缴费年限不足，单位部分通常由单位负责补缴。
分析：根据相关法律法规，职工在达到退休年龄时，如医疗保险缴费年限未达到规定年限，需继续缴费至规定年限。对于单位职工，单位有责任按照国家规定为其缴纳医疗保险费用，包括在退休时补缴不足部分。因此，若您退休时医保缴费年限不够，单位部分应由单位负责补缴。
提醒：若单位拒绝补缴或无法联系到单位，导致您的医保权益受损，问题就比较严重了。此时，您应及时寻求专业人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确医保缴费年限不足的具体数额，与单位人事或财务部门沟通，要求单位按照国家规定补缴不足部分。协商过程中，可保留沟通记录作为证据。
2. 劳动仲裁：若单位拒绝补缴，您可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，要求单位承担补缴责任。劳动仲裁机构将依法进行裁决。
3. 诉讼解决：若劳动仲裁结果不满意，或单位拒不执行劳动仲裁裁决，您可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明单位应承担的补缴责任。同时，注意保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以便在诉讼中使用。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休时医保缴费年限不足的问题，主要有两种方式：一是与单位协商补缴；二是通过法律途径解决争议。
选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，明确双方责任和义务，争取达成补缴协议。若协商无果，或单位拒绝承担责任，您可以考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。
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