员工擅自使用公章会怎样

1.民事后果：员工擅自用公章以公司名义签合同，构成表见代理时公司要担责，不过可向员工追偿；造成其他财产损失，员工得赔偿。

2.刑事后果：用公章诈骗等属犯罪行为，员工会因诈骗罪、合同诈骗罪等担刑责。

3.行政后果：违反公司印章管理规定，公司可依规章给予警告、记过、辞退等处分。

公司要完善公章管理，员工需遵守规定，避免法律风险。
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结论：
员工擅自使用公章会引发民事、刑事和行政方面的法律后果，公司需完善公章管理制度，员工要遵守规定避免法律风险。
法律解析：
在民事层面，若员工以公司名义订立合同且构成表见代理，公司要承担合同义务，不过可向员工追偿损失；若给公司造成其他财产损失，员工需赔偿。刑事上，若用公章进行诈骗等犯罪活动，员工会构成相关罪名并承担刑事责任。行政方面，违反公司印章管理规定，公司会按规章制度对员工进行处分。为避免此类法律风险，公司要完善公章管理制度，员工也要遵守规定。若您在公章使用或相关法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询。
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员工擅自使用公章会带来民事、刑事、行政三方面法律后果。民事上，若以公司名义订立合同构成表见代理，公司要担责但可追偿；若造成其他财产损失，员工需赔偿。刑事上，若用于诈骗等犯罪活动，员工会构成相关罪名并担责。行政上，违反公司印章管理规定，公司可依规处分员工。

为避免此类法律风险，可采取以下措施：
1.公司应完善公章管理制度，明确使用流程和审批机制，加强对公章的监管。
2.对员工开展法律和制度培训，增强员工的法律意识和责任意识。
3.员工自身要严格遵守公司规定，不擅自使用公章。
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法律分析：
（1）民事层面，当员工擅自用公章以公司名义订立合同且构成表见代理，公司要承担合同义务。不过公司能向该员工追偿损失，若员工行为还导致公司其他财产损失，需进行赔偿。
（2）刑事层面，若员工擅自使用公章实施诈骗等犯罪活动，可能构成诈骗罪、合同诈骗罪等罪名，会被追究刑事责任。
（3）行政层面，违反公司内部印章管理规定，公司可按规章制度对员工进行警告、记过、辞退等处分。

提醒：
公司应完善公章管理制度，加强监管。员工务必遵守规定，切勿擅自使用公章，遇到复杂情况建议咨询以分析法律风险。
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（一）公司层面
完善公章管理制度，明确使用流程和审批权限，对公章使用进行详细登记，定期检查公章使用情况。加强对员工的法律教育和培训，提高员工法律意识和风险防范意识。

（二）员工层面
严格遵守公司公章管理规定，不擅自使用公章。遇到需要使用公章的情况，按照规定流程申请审批。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。