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正式员工入职,合同需要签几年?

吴亮律师2025-09-19云和刑事律师

看跟公司想签几年,需要协商一致
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你好
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您好,合同年限一般不限制
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根据《劳动合同法》第十二条至第十五条,正式员工入职,劳动合同签订时长并无统一硬性规定,
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正式员工入职时,劳动合同的签订期限并没有固定的要求,可以根据双方的协商情况来确定。通常情况下,劳动合同可以是固定期限的,也可以是无固定期限的,甚至是以完成一定工作任务为期限的。具体签订几年,需要根据公司的实际情况和员工的个人需求来协商确定。建议您在签订劳动合同时,与公司充分沟通,明确双方的权利和义务,以便更好地保障自己的合法权益。如果有任何疑问或者需要进一步的法律咨询,欢迎随时联系我们,北京家问律师事务所将为您提供专业的法律服务。家庭问题,就找家问---北京家问律师事务所
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法律没有硬性要求,一般都是3年。
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看公司需要和与员工协商情况,法律没有规定必须签几年的规定
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没有具体规定!
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您好,法律没有强制性规定,您可以和公司自由约定

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