假如在吉林德惠市想知道领取失业金需要原单位盖章，原单位不盖章怎么办

原单位不盖章，可通过法律途径维权。
分析：根据失业保险条例，符合条件的失业人员有权领取失业金。若原单位拒绝盖章，可能构成对失业人员合法权益的侵害。失业人员可首先尝试与原单位沟通，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，甚至诉讼，以维护自身权益。
提醒：当原单位持续拒绝盖章，且失业人员已尝试多种沟通方式无果时，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，面对原单位不盖章的情况，失业人员有多种处理方式。首先，可以尝试与原单位进行友好协商，明确双方权利义务，争取达成共识。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协调解决。此外，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径强制原单位履行盖章义务。
选择建议：在处理此类问题时，失业人员应根据实际情况选择最适合自己的方式。若双方关系尚可，且问题有望通过协商解决，可先尝试友好沟通。若协商无望，则应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 友好协商：失业人员可与原单位人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明领取失业金的重要性及法律依据，争取获得盖章支持。
2. 劳动监察投诉：若协商无果，失业人员可向吉林德惠市劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、失业证明、原单位拒绝盖章的证据等，请求其介入调查并协调解决。
3. 劳动仲裁或诉讼：若劳动监察投诉未能解决问题，失业人员可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提交充分证据证明原单位拒绝盖章的行为构成侵权，并请求仲裁机构或法院作出相应裁决或判决。同时，失业人员应密切关注仲裁或诉讼进展，及时响应仲裁机构或法院的要求，确保自身权益得到有效维护。
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