员工偷钱多少次可以立案

（一）若想判断员工偷钱是否会被立案，可先确定当地关于盗窃公私财物数额较大的标准，查看员工偷钱金额是否达到该标准，达到则公安机关会立案追诉。
（二）若金额未达到标准，需统计该员工在两年内的盗窃次数，若有三次以上偷钱行为，不论每次金额多少，公安机关也会立案。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大。第三条规定，二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。各地区高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况，在规定幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）员工偷钱立案关键在于盗窃金额，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，达到此标准公安机关会立案追诉。
（2）即便未达数额标准，若存在多次盗窃情形也可立案。多次盗窃定义为两年内实施三次以上盗窃行为，满足该条件，不论每次偷钱数额多少，公安机关都会立案。
（3）各地区可依据本地经济发展状况，在规定幅度内确定本地区执行的具体数额标准。

提醒：员工应遵守法律，不可有盗窃行为。企业若发现员工偷钱情况，可先了解当地立案标准，不确定时建议咨询以分析后续处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
员工偷钱立案关键看盗窃金额，一千元至三千元以上会立案，未达此标准但两年内三次以上偷钱也会立案，各地有本地执行标准。
法律解析：
依据法律规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上认定为数额较大，达到该标准公安机关会立案追诉。即便未达到数额标准，若员工在两年内实施三次以上偷钱行为，即多次盗窃，同样会立案，且不考虑每次偷钱数额。各地区能依据本地经济发展状况，在规定幅度内确定本地执行标准。如果遇到员工偷钱等类似法律问题，涉及的情况可能更为复杂，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工偷钱立案关键在于盗窃金额和次数。若盗窃公私财物价值达一千元至三千元以上，属数额较大，公安机关会立案追诉。若未达此数额标准，但在两年内实施三次以上偷钱行为，即多次盗窃，不论每次金额多少，也会立案。各地区可依本地经济发展状况，在规定幅度内确定执行标准。

解决措施和建议如下：
1.企业应加强财物管理，安装监控设备，建立严格的财务制度，减少盗窃机会。
2.加强对员工的法律教育，让员工了解盗窃的法律后果，增强法律意识。
3.一旦发现员工偷钱，应及时收集证据并报警，配合公安机关的调查工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.员工偷钱是否立案，重点看盗窃金额而非次数。盗窃公私财物价值一千到三千元以上，属数额较大，公安机关会立案追诉。
2.若未达数额标准，两年内有三次以上偷钱行为，即多次盗窃，也会立案，不论每次偷钱多少。
3.各地可依本地经济状况，在规定幅度内确定具体数额标准。