工伤养伤期间有死亡赔偿金吗

（一）若职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；停工留薪期满后死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。
（二）申请赔偿时，先进行工伤认定，之后按规定提交材料申领待遇。
（三）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付相关费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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1.工伤养伤期间死亡赔偿金的获取分情况而定。职工在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；停工留薪期满后死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。
2.申请赔偿的程序是先进行工伤认定，之后按规定提交材料申领待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付相关费用。
3.建议职工发生工伤后及时申请工伤认定，确保认定时效。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，避免承担高额赔偿费用。职工近亲属在处理赔偿事宜时，可咨询专业人士，以保障自身合法权益。
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结论：
工伤养伤期间死亡赔偿金的领取分情况，停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；停工留薪期满后死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，不同阶段工伤死亡的赔偿待遇不同。停工留薪期内因工伤死亡，给予近亲属较为全面的补偿，包含一次性工亡补助金；而停工留薪期满后死亡，不再发放一次性工亡补助金。申请赔偿要先做工伤认定，再按规定提交材料申领。若用人单位没依法缴纳工伤保险费，赔偿费用就由用人单位承担。工伤死亡赔偿问题较为复杂，涉及的法律法规较多且情况多样。如果遇到工伤死亡赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤养伤期间死亡赔偿金的发放情况取决于死亡时间。在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属能从工伤保险基金获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这保障了因工伤失去亲人家庭的基本生活及相关权益。
（2）若停工留薪期满后死亡，近亲属可获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但无法享受一次性工亡补助金。
（3）要申请这些赔偿，首先要完成工伤认定，之后按规定准备并提交材料去申领待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用就由用人单位承担。

提醒：
申请工伤赔偿程序较复杂，且不同案情赔偿情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.工伤养伤期死亡赔偿分情况。停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；期满后死亡，只能领前两项。

2.申请赔偿要先做工伤认定，再按规定交材料申领。

3.若单位没依法缴工伤保险费，相关费用由单位支付。